驴EN QUE CONSISTE UN PROCESO DE SELECCI脫N DE PERSONAL LOGISTICO? 馃


El proceso de selecci贸n suele constar de dos fases diferenciadas: las pruebas y las entrevistas. La primera fase se desarrolla en una o dos jornadas y suele consistir en una serie de pruebas escritas, de una din谩mica en grupo y de una o varias entrevistas personales. Existen t茅cnicas muy variadas y son realizadas por la propia empresa o por una consultora externa de selecci贸n (headhuntero assessment center). S贸lo los candidatos que corresponden exactamente al perfil buscado pasan a la siguiente fase, las entrevistas finales, donde generalmente te citar谩n con tu futuro jefe y con el Responsable de Selecci贸n o de Recursos Humanos. Se trata del momento m谩s corto y decisivo del proceso. En algunos casos, tambi茅n te entrevistar谩 el jefe de tu jefe y/o el Director General de la empresa o alguno de sus Socios.

Si eres uno de los seleccionados, 隆felicidades! 馃憣 Si no, no te desanimes. Identifica tus debilidades y aprende a subsanarlas o a matizarlas.

鈽濓笍Recuerda: los procesos de selecci贸n son una ecuaci贸n con muchas variables. Cada puesto requiere un perfil muy espec铆fico y quiz谩s t煤 no te ajustabas al 100% o se paraliz贸 el proceso... 隆No bajes los brazos! si esto te interesa, Conoce nuestro ...

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