¿EN QUE CONSISTE UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LOGISTICO? 🤔

El proceso de selección suele constar de dos fases diferenciadas: las pruebas y las entrevistas. La primera fase se desarrolla en una o dos jornadas y suele consistir en una serie de pruebas escritas, de una dinámica en grupo y de una o varias entrevistas personales. Existen técnicas muy variadas y son realizadas por la propia empresa o por una consultora externa de selección (headhuntero assessment center). Sólo los candidatos que corresponden exactamente al perfil buscado pasan a la siguiente fase, las entrevistas finales, donde generalmente te citarán con tu futuro jefe y con el Responsable de Selección o de Recursos Humanos. Se trata del momento más corto y decisivo del proceso. En algunos casos, también te entrevistará el jefe de tu jefe y/o el Director General de la empresa o alguno de sus Socios.

Si eres uno de los seleccionados, ¡felicidades! 👌 Si no, no te desanimes. Identifica tus debilidades y aprende a subsanarlas o a matizarlas.

☝️Recuerda: los procesos de selección son una ecuación con muchas variables. Cada puesto requiere un perfil muy específico y quizás tú no te ajustabas al 100% o se paralizó el proceso... ¡No bajes los brazos! si esto te interesa, Conoce nuestro ...

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